ABOUT 会社紹介

藤山コンサルティングは、滋賀県を拠点に組織改革・組織の活性化を図る経営コンサルティング「スパークマネジメント」を提供しています。

■ スパークマネジメントとは
社員一人ひとりの「働きがい」を生むことで、企業成長へとつなげるマネジメント手法です。
（1）喜びの管理制度（2）分かり合える組織づくり（3）合理的経営スタイル
この3つを構築することで、社員の「働く喜び」を生み、自ずと企業や優秀な人材が育ち、社長が本業に専念できる環境をつくり上げます。

■ 優秀な人材の確保・教育の要とは
人の成長なくして企業の成長はありません。優秀な人材を確保し、育成するうえで重要なのが「賃金・評価制度」です。スパークマネジメントでは、主に人事制度、賃金制度、評価制度、組織設計、経営計画、環境整備などの仕組みづくりを実施。とりわけ柱となる評価制度に関しては、不平・不満が出てしまう「説得」の評価ではなく「やりがい」や「働く喜び」を生む「納得」の評価システムを構築できるようサポートしています。
社員を適正に評価すること。それは、一人ひとりが自身の仕事の意義や目的を改めて認識し、その価値を創造すること＝働く喜びを創造することにつながります。そして、働く喜びは組織力を高め、企業成長への大きな一歩となるのです。

随時、人材の採用・育成を主軸とした経営コンサルティングおよび企業・社員研修のご依頼を受け付けています。まずは、無料相談をお申し込みください。